冀东集团党委开展党史集中学习研讨

5月20日、21日，冀东集团党委理论学习中心组开展了为期两天的党史集中学习研讨，深入贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和金隅集团党委的部署要求，以上率下带动全公司党员干部上好学习党史这堂必修课，集中充电推动党史学习教育活动深入开展。公司领导班子成员参加学习研讨。

在集中学习环节，与会人员通过逐一领学、视频教学、个人自学等方式，认真学习指定书目和视频教材，回顾党的百年历程，领悟党的创新理论；在研讨交流环节，公司领导班子成员围绕“深入系统学习党的历史和党的创新理论，深刻理解新发展理念和‘四个发展’的内涵要义，结合公司改革发展实际，立足各自分管工作，深入研讨如何落实‘学党史、悟思想、办实事、开新局’工作要求，把党史学习教育与推动中心工作结合起来，与强化‘政治三力’结合起来，以党史学习教育新成效推动公司‘十四五’开好局起好步，以优异成绩迎接和庆祝建党100周年”这一主题进行了深入研讨交流，谈体会真切，谈思路清晰，谈举措聚焦，取得了预期效果。公司领导班子达成了将推动提升工作作为党史学习教育重要标尺，以党史学习教育良好成效推动公司转型升级、高质量发展的六点思想共识。

一是提高政治站位，深化思想认识，领会和把握党史学习教育的重要性。党的历史是最生动、最有说服力的教科书。金隅集团党委书记、董事长曾劲在党史学习教育动员大会上强调，开展党史学习教育是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求；是坚定理想信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求；是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。冀东集团开展党史学习教育，就是要感悟初心使命、总结历史经验、把握发展规律、汲取奋进力量，在学思践悟中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态助推公司“十四五”开好局、起好步。

二是坚持学有所思、学有所悟、学有所得，在党史学习中汲取智慧和力量。百年党史中蕴含着丰富的智慧和力量，学习党史就是以史鉴今、资政育人，学习党史必须同冀东集团改革发展的实际紧密结合起来，立足当前工作任务，贴近公司工作实际，认真从党史的学习中汲取思想的力量，真正从党史的学习中汲取信仰的力量，努力从党史的学习中汲取道德的力量，全面从党史的学习中汲取实践的力量，从而统一冀东集团党委、各级党组织和全体党员干部的思想意志、目标行动，凝聚广大职工群众磅礴的力量，激发广大职工群众的干劲，调动一切可以调动的积极因素，人尽其才，物尽其用，以“四个发展”为统领和指南，践行金隅干事文化，开创冀东集团干事创业的新局面，为金隅集团胜利实现“十四五”规划目标贡献冀东集团应有的力量。

三是敢于担当，主动作为，提升二次革命的使命感、紧迫感和责任感。冀东集团党委将严格按照金隅集团党委的决策部署，承担起发展金隅集团高端装备制造业的重任。习近平总书记曾多次强调，装备制造是国之重器，核心技术、关键技术、国之重器必须立足于自己，国家对装备制造产业的重视使我们增添了发展信心，为我们提供了良好的发展契机，同时也增强了振兴民族工业的使命感、责任感。装备制造主业的发展方向、冀东集团的发展未来是公司领导班子共同肩负的责任和使命，装备制造主业的“十四五”发展规划已制定，我们要以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当和时不我待的干事创业精神，做优做强高端装备制造主业，再创冀东集团新辉煌。

四是满怀激情，攻坚克难，奋力开创崭新的发展局面。激情是干好一切事情的基础，是金隅“干事文化”中“想干事”的基础。喷泉之所以漂亮，是因为有压力；瀑布之所以壮观，是因为没有退路；水滴石穿，是因为有了坚持。一年多来，在公司领导班子和广大干部员工的不懈努力、拼搏进取下，冀东集团整体发展势头良好，装备制造主业取得一定进步，但距离行业一流企业尚有差距。我们既要清醒地看到问题，又要坚定发展信心。发展信心来源于我们拥有精诚团结、一心为公的领导班子，来源于国内国外双循环大环境和金隅整合发展大平台，来源于水泥行业技改技措、节能环保为我们提供了发展契机，来源于金隅·曹妃甸协同发展示范产业园的区位优势。要敢于攻坚克难，全面开展采购机制改革，大力推动集采、直采工作，在成本降控上下真功夫，提升企业核心竞争力。

五是时不我待，只争朝夕，努力突破自我、赶超先进。要紧紧抓住水泥行业、冶金行业技改技错的高峰期，奋起直追，在新一轮行业竞争中勇当先锋；要继续开展“向世界一流企业学习”专项管理活动，对标对表，力争尽快进入行业前三；要全面开展TCR、TMM、TQC、TPM、JIT“5T”管理活动，提升公司整体经营管理水平；要紧紧抓住产品质量、服务质量不放松，加大质量管控力度，对质量进行定期通报，把质量打造成公司核心竞争优势；要培育独具公司特色的质量文化、品牌文化等专项文化体系，对内统一思想、凝聚共识，对外重塑社会各界对公司商誉和品牌的认知；产品要迭代升级，文化要迭代升级，领导干部也要不断突破自我，实现自我迭代“升级”，紧跟国家政策、行业形势和公司改革发展实际，解放思想、勇于创新，在践行“四个发展”、打造“两主一辅”发展格局、解决历史遗留问题中寻求新突破。

六是打铁还得自身硬，打造一流的人才队伍。公司各职能部室主动下沉一线，帮助企业查找问题，做到问题在一线发现，措施在一线制定，成果在一线体现，作风在一线磨炼，取得了实实在在的成效。在继续加强下沉力度的同时，要不断提升本部各职能部室的专业水平和指导能力。为培育一流人才队伍，冀东集团推出了“三个行动”“四个举措”“五个一”活动，下一步还要通过竞聘上岗、轮岗交流、调整配置等多种方式，让优秀的年轻人进入核心岗位；要把新招聘大学生培养、业务骨干培养、中层干部培养、企业副职培养等作为重点工作，有针对性开展各类培训；要把始终将集体利益放在个人利益前面、能够通过不断学习创造性解决问题的优秀人才作为培养对象，搭梯子、压担子，让他们快速成长。

七是坚决落实金隅集团科技创新大会部署要求，加强技术创新，学先进争一流，实现高质量发展。金隅集团党委书记、董事长曾劲在2021年科技创新大会上强调，要深刻认识科技创新在推动金隅实现高质量发展中的重要性；坚持走依靠创新驱动的内涵型增长路子，找准科技创新切入点和着力点；加强顶层设计，在科技创新体制机制、文化认同和产业化落地等方面同向发力、久久为功，激发广大科技工作者的磅礴伟力。冀东集团要把金隅集团科技创新大会会议精神和讲话精神落实到科技创新各项工作中去，要借助外脑，邀请中科院、高等院校、协会的领军人物，探讨交流装备制造主业的发展方向；要编制月度科技信息，洞悉行业发展动态，实时掌握行业内相关企业发展方向；要加强与金隅集团战略规划部门的沟通、汇报，借助金隅集团平台，寻求与世界一流企业合作机会；要积极“引进来、走出去”，把央企引进来，多对接、多交流，争取合作机会，定期到国内、行业先进企业去学习，找差距、补短板；要完善激励机制，加强技术人才引进，为产品、技术的迭代升级奠定基础；定期组织技术创新会议，以科技创新引领和推动公司高质量发展。